その他保育施設
京進のほいくえんHOPPA船橋駅園
みなさんこんにちは!母体は一生支援事業を掲げる株式会社京進です。京進グループ(ホッパ・ビーフェア)は、現在全国に96園(幼稚園、認定こども園、認可保育園、小規模認可保育園、東京都認証保育所、学童保育)を運営。理念に共鳴し 共に頑張る仲間が1000名以上いますよ。Kyoshin ECE Groupだからこそ実現できる保育があります。園の一日のスケジュールや年間行事は園によって異なります。HOPPA・ビーフェアのHPでは年間活動の様子をブログで詳しくご紹介しています!該当園をチェックしてくださいね!
保育・教育の特徴
園の特色
設備
見学、実習情報
保育・教育方針
●保育理念●
子どもたちの自立を育み、輝きを引き出し、健やかな成長を応援します
<ひとりひとりを大切にする保育>
個々の発達段階を丁寧に見つめ、ふさわしい援助を心がけます
<主体性を大切にする保育>
子ども自身が持つ、伸びようとする力を育んでいきます
●HOPPA・ビーフェア / 水口加緒里 社長からのメッセージ●
「ひとりひとりを大切に」
株式会社京進の創業者である立木会長が最も大切にされてきたフィロソフィーが組織価値観に掲げる「私たちは、ひとりひとりを大切にします」という教育に関わるすべての職員・ステークホルダーに向けた行動原則です。
1975年の創業以来、最も大切にされてきたこの考え方は、2011年に創部された保育事業にも継承され、保育園、幼稚園、認定こども園を運営するKyoshin Early Childhood Education Group(HOPPA・ビーフェアグループ)の「ひとりひとりを大切にする保育」として保育理念に掲げられるようになりました。
子どもの育ちの個人差への配慮、子どものもつ個性を尊重し、まずそれらを受け止め、子どもの育つ力を信じ、ひとりひとりに寄り添った保育の実践を誓うものです。
毎年、多くの求職者の皆さんが当グループ園での勤務を希望し、面接に来られます。
面接の中で、求職者の皆さんが語られる最も多い応募動機に、この保育理念「ひとりひとりを大切にする保育」への共鳴があります。
「ひとりひとりを大切にする保育」とは、どのような保育なのでしょうか。
目標は同じでも手段はたくさんあり、簡単に正解、不正解が判断できるものでもありません。
ただ、前提になる考え方として、保育提供者は相手にとって「大切にしている」と思っていても、その受け手が「大切にされている」と実感しなければ理念実現とならないということです。
受け手の「受け取り方」は千差万別です。
よって、何よりもそのバックボーンとなる育った環境、経験、個性を正しく理解しようとすることが最も大切だと思います。
相手を理解しようとすることは、社会生活における人間関係をより良くするためにも必要な姿勢です。
当グループで働く全ての先生方、職員の皆さんにも「大切にされている」と実感できるような組織づくり、働く環境づくりを目指しています。
子どもたちの自立を育み、輝きを引き出し、健やかな成長を応援します
<ひとりひとりを大切にする保育>
個々の発達段階を丁寧に見つめ、ふさわしい援助を心がけます
<主体性を大切にする保育>
子ども自身が持つ、伸びようとする力を育んでいきます
●HOPPA・ビーフェア / 水口加緒里 社長からのメッセージ●
「ひとりひとりを大切に」
株式会社京進の創業者である立木会長が最も大切にされてきたフィロソフィーが組織価値観に掲げる「私たちは、ひとりひとりを大切にします」という教育に関わるすべての職員・ステークホルダーに向けた行動原則です。
1975年の創業以来、最も大切にされてきたこの考え方は、2011年に創部された保育事業にも継承され、保育園、幼稚園、認定こども園を運営するKyoshin Early Childhood Education Group(HOPPA・ビーフェアグループ)の「ひとりひとりを大切にする保育」として保育理念に掲げられるようになりました。
子どもの育ちの個人差への配慮、子どものもつ個性を尊重し、まずそれらを受け止め、子どもの育つ力を信じ、ひとりひとりに寄り添った保育の実践を誓うものです。
毎年、多くの求職者の皆さんが当グループ園での勤務を希望し、面接に来られます。
面接の中で、求職者の皆さんが語られる最も多い応募動機に、この保育理念「ひとりひとりを大切にする保育」への共鳴があります。
「ひとりひとりを大切にする保育」とは、どのような保育なのでしょうか。
目標は同じでも手段はたくさんあり、簡単に正解、不正解が判断できるものでもありません。
ただ、前提になる考え方として、保育提供者は相手にとって「大切にしている」と思っていても、その受け手が「大切にされている」と実感しなければ理念実現とならないということです。
受け手の「受け取り方」は千差万別です。
よって、何よりもそのバックボーンとなる育った環境、経験、個性を正しく理解しようとすることが最も大切だと思います。
相手を理解しようとすることは、社会生活における人間関係をより良くするためにも必要な姿勢です。
当グループで働く全ての先生方、職員の皆さんにも「大切にされている」と実感できるような組織づくり、働く環境づくりを目指しています。
基本情報
法人名 | 株式会社HOPPA |
---|---|
設立年 | - |
アクセス | - |
電話番号 | 03-6260-8387(採用担当) |
ホームページ | https://saiyo-keceg.jp/ |
HOPPAホームページ | https://hoppa.jp/ |
ビーフェアホームページ | https://bflove.com/ |
HOPPA・ビーフェア 求人情報サイト | https://www.recruit-keceg.jp/ |
開園時間 | HPをご参照ください。 |
定員数 | HPをご参照ください。 |
園児数 | - |
職員数 | - |
見学情報
見学 可能日 |
日程 | 随時受け付け中 |
---|---|---|
日時 | お気軽にご相談ください | |
見学のながれ | 詳しくは担当者までご連絡ください | |
持ち物 | 詳しくは担当者までご連絡ください ※履歴書は不要です |
|
見学申込方法 | 詳しくは担当者までご連絡ください | |
感染症対策についてのお願い | 詳しくは担当者までご連絡ください | |
連絡先 | 担当者 | 見学受付担当 |
電話 | 03-6260-8387(採用担当) | |
メール | - | |
ネット 予約 |
- | |
その他 | - | |
※ご連絡の際は「えんみっけ!を見た」とお伝えください | ||
担当者からの メッセージ |
詳しくは担当者までご連絡ください |
見学までの流れ
〈見学予約の際は”えんみっけ!を見た”とお伝えください〉①希望日程を本園指定申込方法にてご連絡ください
↓
②日程調整し見学日を決定をします
↓
③約束のお時間に園へお越しください
園の一日
午前中 | 順次登園 |
---|---|
9:00~ | 朝の会、認定保育(お散歩、製作、知育、ネイティブスタッフによるEnglish time |
11:00~ | プログラミングなど。) ※園の形態や年齢によって活動内容は異なります |
13:00~ | 給食(自園調理) |
午後 | おひるね |
15:00~ | おひるね |
17:00~ | おやつ・自由遊び・知育タイム |
年間行事
4月 | 順次降園 ※園によって時間帯は異なります |
---|---|
5月 | 入園式・お花見・イースター |
6月 | 子どもの日のつどい・親子遠足 |
7月 | 内科健診・歯科検診・参観日・個人懇談 |
8月 | 七夕の日のつどい・水あそび開き |
9月 | 水あそび |
10月 | お月見・敬老の日のつどい |
11月 | 内科健診・ハロウィン・ハロウィンのお散歩・運動会 |
12月 | 保育参観・個人懇談 |
1月 | クリスマス会 |
2月 | 新年のつどい |
3月 | 節分の日のつどい・発表会 |
地図
〒273-0005 千葉県船橋市本町4丁目7-17