保育園
かまりや保育園
☆子どもも保護者も職員も「皆が選んで良かった保育園」☆
1.地域で一番の「豊かな保育環境」、2.やってみたい!選んで決めて考え試す「子ども主体の保育」、3.大切なお子様を「当たり前に大切に保育する」。保育園で働きたい!と初めて思ったあの瞬間を実現できる場所がここにあります!!
1.地域で一番の「豊かな保育環境」、2.やってみたい!選んで決めて考え試す「子ども主体の保育」、3.大切なお子様を「当たり前に大切に保育する」。保育園で働きたい!と初めて思ったあの瞬間を実現できる場所がここにあります!!
保育・教育の特徴
園の特色
設備
見学、実習情報
募集状況
【正社員】
【契約社員】
【パート・アルバイト】
保育・教育方針
子どもも保護者も職員も
『みんなが選んで良かった保育園○』
☆子どもには「優しさと温かさ」
☆保護者には「親切かつ丁寧に」
☆園職員は「支え合い高め合う」
“やってみたい”夢中になることが学びの始まり!
「“やってみたい”“こうしてみよう”」
子どもたちのあふれる気持ちを、私たちは何より大切にしています。
一人ひとりが尊重され、自分で選び、考え、行動する。
その夢中になる瞬間こそが、未来を切り拓く力となる。
離れている時間も、安全に、のびのびいきいきと、自分らしく輝ける場所がここにあります。
「豊かな環境が、日々輝く経験に」
大きな園庭、豊かな自然、木の温もりに包まれた園舎。
五感をつかう毎日は、新しい発見に満ちています。
子どもの育ちを優しく見守り、ともに楽しむ温かい先生たち。
子どもも大人も、みんなが笑顔で「楽しい!面白い!」と夢中になれる最高の環境です。
「かまりや保育園で、本当によかった。」
心の底からそう思っていただけるよう、私たちは保護者の皆さまと手を取り合う一番のパートナーであり続けます。
大切なお子さまの未来を、そして、あなたが目指す理想の保育を、ぜひ私たちといっしょに育んでいきましょう。
≪子どもたちの未来を育む保育コンセプト≫
1.自分らしさが認められる
目に見えにくい心のうちにある欲求や想いを含め、ありのままを丁寧に受け止められ「自分という存在」が認められる経験を積み重ねていく。
社会における自分らしさを発揮し、躍動する経験の積み重ねは子どもの可能性を無限に広げていきます。
2.大切にされた経験を繋ぐ
子どもを一人の人間として尊重し、かけがえのない存在として育む。
大切にされた経験は他の誰かを大切にすることへと繋がっていきます。人との関わりの中で相手の気持ちを考え、認め合うことから思いやりや優しさが育まれていきます。
3.豊かな環境を活かした学び
魅力ある豊かな保育環境は意欲を高め、思考を巡らせ、未来を生き抜く力を培っていく。
地域資源、社会生活、人との繋がりなどを通じ、自分以外の何かに関心を深め、楽しみながら学び、社会性や規範意識を身につけていきます。
≪園職員が大切にしていること≫
◎子どもの「人権」と「主体性」を尊重した保育
◎現在(いま)の保育を一緒に考え実践します
◎私事(プライベート)の充実が仕事の充実に!
『みんなが選んで良かった保育園○』
☆子どもには「優しさと温かさ」
☆保護者には「親切かつ丁寧に」
☆園職員は「支え合い高め合う」
“やってみたい”夢中になることが学びの始まり!
「“やってみたい”“こうしてみよう”」
子どもたちのあふれる気持ちを、私たちは何より大切にしています。
一人ひとりが尊重され、自分で選び、考え、行動する。
その夢中になる瞬間こそが、未来を切り拓く力となる。
離れている時間も、安全に、のびのびいきいきと、自分らしく輝ける場所がここにあります。
「豊かな環境が、日々輝く経験に」
大きな園庭、豊かな自然、木の温もりに包まれた園舎。
五感をつかう毎日は、新しい発見に満ちています。
子どもの育ちを優しく見守り、ともに楽しむ温かい先生たち。
子どもも大人も、みんなが笑顔で「楽しい!面白い!」と夢中になれる最高の環境です。
「かまりや保育園で、本当によかった。」
心の底からそう思っていただけるよう、私たちは保護者の皆さまと手を取り合う一番のパートナーであり続けます。
大切なお子さまの未来を、そして、あなたが目指す理想の保育を、ぜひ私たちといっしょに育んでいきましょう。
≪子どもたちの未来を育む保育コンセプト≫
1.自分らしさが認められる
目に見えにくい心のうちにある欲求や想いを含め、ありのままを丁寧に受け止められ「自分という存在」が認められる経験を積み重ねていく。
社会における自分らしさを発揮し、躍動する経験の積み重ねは子どもの可能性を無限に広げていきます。
2.大切にされた経験を繋ぐ
子どもを一人の人間として尊重し、かけがえのない存在として育む。
大切にされた経験は他の誰かを大切にすることへと繋がっていきます。人との関わりの中で相手の気持ちを考え、認め合うことから思いやりや優しさが育まれていきます。
3.豊かな環境を活かした学び
魅力ある豊かな保育環境は意欲を高め、思考を巡らせ、未来を生き抜く力を培っていく。
地域資源、社会生活、人との繋がりなどを通じ、自分以外の何かに関心を深め、楽しみながら学び、社会性や規範意識を身につけていきます。
≪園職員が大切にしていること≫
◎子どもの「人権」と「主体性」を尊重した保育
◎現在(いま)の保育を一緒に考え実践します
◎私事(プライベート)の充実が仕事の充実に!
園の様子
園庭の桜の木をみんなで木登り
泥んこって何でこんなに楽しいの!
お友だちと一緒って嬉しいね☆
給食の先生、いつもありがとう!
お兄さん、お姉さんだ~い好き!
「運転士さん、頑張ってね~☆」
園の様子を動画で見る
かまりや保育園の大切にしている保育を1分30秒程の動画に「ギュッ!」と詰めてお伝えしています。
よろしければご覧ください。
よろしければご覧ください。
基本情報
| 法人名 | 社会福祉法人大慈会 |
|---|---|
| 設立年 | 1975年 |
| アクセス | 京急本線 金沢文庫駅より徒歩7分 |
| 電話番号 |
045-781-9040 |
| ホームページ | https://kamariya-school.jp/ |
| 採用に関するお問い合わせ先(園HP「採用相談」にリンク) | https://kamariya-school.jp/recruit |
| 開園時間 | 平 日 7:00~20:00 土曜日 7:00~18:30 |
| 定員数 | 1歳児:11名2歳児:12名3歳児:14名4歳児:14名5歳児:14名 |
| 園児数 | 1歳児~5歳児 計65名 |
| 職員数 | 園 長 1名 主 任 1名 保育士 23名 栄養士 2名 調理師 1名 事務員 1名 補 助 6名 |
見学情報
かまりや保育園
神奈川県横浜市金沢区釜利谷東1-1-3
| 見学 可能日 |
日程 |
入職前に「園見学・採用相談」を随時受け付けております。 *保育の様子や施設のご見学、保育内容や処遇・待遇を資料を用い丁寧にご説明いたします。 |
|---|---|---|
| 日時 | 日時のご相談を承ります。 ご希望の日時をお気軽にご相談ください。 |
|
| 見学のながれ | ≪園見学について≫ 1.園見学のお申込 ↓ 2.見学日時のご調整 ↓ 3.園見学当日 ≪スケジュール≫ ①ご挨拶 ②園のご紹介・ご説明(PowerPoint資料などを使用) ③保育の様子や施設のご見学・ご案内 *実際の保育の様子や子どもたち・職員の雰囲気をご覧ください *保育室内に入り、ご説明させていただきます ④処遇や待遇について ⑤ご質問TIME *お気軽にどんな事でもお聞きください *園職員と直接お話することももちろん可 貴重なお時間を頂戴し、ありがとうございます。 |
|
| 持ち物 | 持ち物:メモや筆記用具をご持参ください 服 装:私服で構いません *季節に応じた服装でお越しください *スーツ着用の必要はございません *身軽にお気軽にお越しください |
|
| 見学申込方法 |
次の①~③いずれかの方法にてお申し込みください ①園ホームページ内、「見学・採用相談」申込フォームによるお申込 ②お電話によるお申込 ③メールによるお申込 |
|
| 連絡先 | 担当者 | 園見学担当:増子(ますこ) |
| 電話 | 045-781-9040 | |
| メール | kamariyahoikuen06@gmail.com | |
| ネット 予約 |
https://kamariya-school.jp/recruit | |
| その他 | - | |
| ※ご連絡の際は「えんみっけ!を見た」とお伝えください | ||
| 担当者からの メッセージ |
園見学・採用相談の際には、保育の様子はもちろんでありますが、子どもたちの「のびのび・いきいき」と遊ぶ様子や職員が「優しく・温かく」保育にかかわる雰囲気などぜひご覧いただきたいと思います。 かまりや保育園にお越しいただくこと、職員一同、お待ちしております。 |
|
見学までの流れ
〈見学予約の際は”えんみっけ!を見た”とお伝えください〉①希望日程を本園指定申込方法にてご連絡ください
↓
②日程調整し見学日を決定をします
↓
③約束のお時間に園へお越しください
園の一日
| 7:00〜 | 7:00~ ☆順次登園 ☆朝の延長保育開始(開門) |
|---|---|
| 午前中 | 7:30~ ☆順次登園【標準時間認定保育開始】 ・自由遊びの時間 8:30~ ☆順次登園【短時間認定保育開始】 ・自由遊びの時間 |
| 9:00〜 | 9:00~ ☆朝のおやつ(1・2歳児) ☆たくさんあそぼう ・園庭は園児全員が遊べる広さ ・自然豊かな環境をお散歩 ・心動く豊かな経験と体験 |
| 11:00〜 | 11:00~ ☆楽しい給食の時間(自園調理) ☆お昼寝準備 |
| 13:00〜 | 12:00~ ☆お昼寝(入眠時間は目安です) |
| 午後 | 14:30~ ☆順次目覚め |
| 15:00〜 | 15:15~ ☆おやつ ☆自由遊び ☆順次降園 ~16:30 ☆順次降園【短時間認定保育終了】 |
| 17:00〜 | ~18:30 ☆順次降園【標準時間認定保育終了】 18:30~ ☆夕方の延長保育開始 ~20:00 ☆延長保育終了(閉門) |
年間行事
| 4月 | ◇おめでとうの日 ◇こどもの日の集い |
|---|---|
| 5月 | ◇クラス懇談会 ◇春の遠足 |
| 6月 | ◇保育参観 ◇プール開き |
| 7月 | ◇七夕の集い |
| 8月 | ◇夏の合同保育 ◇プール閉い |
| 9月 | ◇個人面談期間(10月まで) |
| 10月 | ◇運動会 ◇秋の遠足 |
| 11月 | ◇親子で遊ぼう ◇移動動物園 |
| 12月 | ◇かまりやまつり(お楽しみ会) |
| 1月 | ◇昔あそびの会 |
| 2月 | ◇節分 ◇保育士体験・懇談会 |
| 3月 | ◇ひなまつり ◇お別れ遠足 ◇お別れ会 ◇入園説明会 ◇卒園式 |
地図
〒236-0042 神奈川県横浜市金沢区釜利谷東1-1-3
求人情報
正社員
最終更新日 2026年07月01日
| 募集職種(仕事内容) | 保育士 | |
|---|---|---|
|
≪令和9年4月勤務開始≫ ・正規保育士(※新卒・中途問いません) ・採用人数:1~2名(予定) ≪業務内容≫ ◎保育業務全般 ◎子どもの人権と主体性を尊重した保育実践 ≪みんなが「選んで良かった保育園」≫ ◎「やってみたい」子どもの想いをカタチに! ◎現在(いま)の保育を皆で一緒に考える職場環境 ◎大きな園庭や吹き抜けの木造園舎でのびのびいきと! ◎子どもの「人権」と「主体性」を尊重した保育 ◎保護者の皆様を支え、ともに成長を喜び合う関係 ◎私事と仕事の充実!ワークライフバランスを重視‼ |
||
| 給与 | 既卒 |
≪初任月給≫ ※月給制 ¥270,900~¥340,480(シフト手当・処遇改善手当含む) ・昇給あり:年1回 ・賞与4.3か月分:前年度実績 ※初年度のみ2.96か月分 ≪初任年収(月収+賞与+諸手当)≫ ※4月勤務開始の場合 ★保育施設等経験4年目の方 1年目…年収410万円以上 2年目…年収445万円以上 ★保育施設等経験8年目の方 1年目…年収475万円以上 2年目…年収510万円以上 ☆毎年一定の昇給に加え、役職(主任・副主任など)に就くと更に60~200万円以上UP!! |
| その他手当 |
★通勤手当(上限¥35,000) ★時間外手当(固定残業なし!) ★扶養手当 ★住宅手当 など |
|
| 就業時間 |
●平日 6:45~20:15 ●土曜 6:45~18:45 ・上記のうち実働8時間の交代制シフト勤務 ・準備、片付け、引継ぎ時間含む ・休憩時間:60分 ・1か月平均残業時間:2~3時間 ・時間外労働は時間外手当を付与 ・完全週休2日制 *土曜日出勤の際は平日に代休付与 |
|
| 休日・休暇 |
≪年間休日:127日以上≫ ★土・日・祝(完全週休2日制) ・土曜日は出勤の場合あり(月に1~2回) ・土曜日出勤時は該当週の平日に休日振替 ★有給休暇 !勤務開始初日より利用可! ・勤務初年度の初日より「20日間」付与 ★夏季休暇:5日間 ★特別休暇あり ★育児短時間勤務制度あり ★産前・産後休暇(前後8週:給与100%保証) ★子の看護休暇:10日間(100%給与保証) ★介護休暇:10日間(100%給与保証) |
|
| 資格 | ・保育士資格(必須) | |
| 待遇 |
◎各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生) ◎時間外手当 ◎扶養手当 ◎住宅手当 ◎退職金制度(福祉医療機構・福利協会の2本立て) ◇夏季休暇(5日) ◇産前産後休暇(前後8週) ・産前産後休暇中の給与100%支給!! ◇育児休業・介護休業 ◇子の看護休暇・介護休暇(年10日間付与) ◇育児短時間勤務制度(小学校3年生まで利用可) □制服支給(ポロシャツ・ズボン・エプロン) その他、『働きやすい職場作り』に向け改革中です! |
|
| 研修制度 |
★多様な法人研修の実施 ・法人職員研修会 ・各専門職による研修・研究会 ・新任職員研修 ・経験年数に応じた研修会の実施 など ★外部研修機会 ・外部講師による講演会の実施 ・社労士によるハラスメント研修 ・横浜市や区主催の研修 ・保育士等キャリアアップ研修 など |
|
| 定着率 | 10年以上が多い | |
| 年齢構成 | 25歳以下 | 3 |
| 26〜29歳 | 2 | |
| 30代 | 6 | |
| 40代 | 9 | |
| 50代以上 | 13 | |
| 女性管理者割合 | 7割 | |
| 担当者から一言 |
「新しい仲間と新しい関係性を築こう!」 職員同士が互いに助け合う関係性を大切にしています。 得意なことを発揮し補い合う職場環境を作っています。 苦手なことがあるのは当たり前という考え。 子どもも大人も同じ目線で同じ立ち位置で。 互いに助け合い・励まし合い・協力し合う。 あなたも一緒に素敵な保育園にしていきましょう! |
|