保育園
AIAI NURSERY 宮前平
「もうひとつの家」をコンセプトにした少人数でアットホームな園です。ICT化された業務環境や個別最適化された保育環境など、ぜひご覧になってください!!
保育・教育の特徴
園の特色
設備
見学、実習情報
募集状況
【正社員】
【契約社員】
【パート・アルバイト】
保育・教育方針
保育理念は、
「一人でも多くの子どもが人間が生まれながれに持っている素晴らしい力を育むことに喜びを感じ、笑顔と元気が溢れた園を創造すること」です。日々の保育を保育理念に沿ったかたちでおこなっています。
保育目標は、3つの向上目標として、
①人間関係の向上、
②精神衛生の向上、
③身体機能の向上を持ち、
3つの育成目標として
①社会力の育成、
②養護力の育成、
③人間力の育成を掲げています。
大人と子どもの信頼関係を持つ中、子どもの思考を大切にし、子どもの自発性とモラルを養う保育をおこなっています。
その為に、あい・あい保育園では、以下の「保育10か条」を実行しています。
「保育10か条」とは、
①私たちは、子どもの行動規範となります。
②私たちは、子どもの可能性を見極めて見守ります。
③私たちは、子どもの「好き」を伸ばします。
④私たちは、子どもの「やってみたい」を実現します。
⑤私たちは、子どもが自ら考えて決めたことを尊重します。
⑥私たちは、いろいろな想いに触れられる機会を創りだします。
⑦私たちは、相手の力になりたいと思う気持ちを育みます。
⑧私たちは、子どもの目線にたって、その思いに寄り添います。
⑨私たちは、子どもの育ちを保護者と分かち合います。
⑩子どもたちが、自分の力を信じ、明日への期待があふれる園を共に創造します。
私たち、あい・あい保育園では、近い将来に日本の未来を担う子どもたちの為に、目指す保育方針を実践して参ります。
「一人でも多くの子どもが人間が生まれながれに持っている素晴らしい力を育むことに喜びを感じ、笑顔と元気が溢れた園を創造すること」です。日々の保育を保育理念に沿ったかたちでおこなっています。
保育目標は、3つの向上目標として、
①人間関係の向上、
②精神衛生の向上、
③身体機能の向上を持ち、
3つの育成目標として
①社会力の育成、
②養護力の育成、
③人間力の育成を掲げています。
大人と子どもの信頼関係を持つ中、子どもの思考を大切にし、子どもの自発性とモラルを養う保育をおこなっています。
その為に、あい・あい保育園では、以下の「保育10か条」を実行しています。
「保育10か条」とは、
①私たちは、子どもの行動規範となります。
②私たちは、子どもの可能性を見極めて見守ります。
③私たちは、子どもの「好き」を伸ばします。
④私たちは、子どもの「やってみたい」を実現します。
⑤私たちは、子どもが自ら考えて決めたことを尊重します。
⑥私たちは、いろいろな想いに触れられる機会を創りだします。
⑦私たちは、相手の力になりたいと思う気持ちを育みます。
⑧私たちは、子どもの目線にたって、その思いに寄り添います。
⑨私たちは、子どもの育ちを保護者と分かち合います。
⑩子どもたちが、自分の力を信じ、明日への期待があふれる園を共に創造します。
私たち、あい・あい保育園では、近い将来に日本の未来を担う子どもたちの為に、目指す保育方針を実践して参ります。
基本情報
法人名 | AIAI Child Care 株式会社 |
---|---|
設立年 | 2019年 |
アクセス | 東急田園都市線 宮前平駅から徒歩5分 |
電話番号 | メール:s-saiyo@aiai-group.co.jp |
ホームページ | https://nursery.aiai-cc.co.jp/facility/miyamaedaira/ |
保育士新卒採用ページ | https://newgrads.aiai-cc.co.jp/ |
保育士中途採用ページ | https://career.aiai-cc.co.jp/ |
採用課ブログ | https://newgrads.aiai-cc.co.jp/blogs/ |
開園時間 | 月〜土 [07:00〜20:00] 標準保育 [07:00〜18:00] 短時間保育 [09:00〜17:00] 休園日:日曜日・祝日、年末年始(12/29~1/3) |
定員数 | 60名 |
園児数 | - |
職員数 | - |
見学情報
AIAI NURSERY 宮前平
神奈川県川崎市宮前区土橋2-1-7
見学 可能日 |
日程 | 現地開催(対面式)とオンラインの両方で開催中 |
---|---|---|
日時 | AIAI NURSERYのホームページ【AIAI NURSERY 保育士・栄養士 新卒採用トップ>AIAI NURSERYを知る>園見学】をご覧ください。https://newgrads.aiai-cc.co.jp/about/tour/ | |
見学のながれ | 詳しくは、人事総務部採用課まで | |
持ち物 | 詳しくは、人事総務部採用課まで | |
見学申込方法 | 詳しくは、人事総務部採用課まで | |
連絡先 | 担当者 | 人事総務部採用課 瀬口(せぐち)・伊藤(いとう) |
電話 | 03-6284-1628 | |
メール | s-saiyo@aiai-group.co.jp | |
ネット 予約 |
https://newgrads.aiai-cc.co.jp/about/tour/ | |
その他 | - | |
※ご連絡の際は「えんみっけ!を見た」とお伝えください | ||
担当者からの メッセージ |
現地開催、オンラインともに園見学後には募集要項の詳細についてなど、会社説明も行っており、園で働く先輩保育士さんや施設長とお話ができます♪ ご参加お待ちしております!! |
見学までの流れ
〈見学予約の際は”えんみっけ!を見た”とお伝えください〉①希望日程を本園指定申込方法にてご連絡ください
↓
②日程調整し見学日を決定をします
↓
③約束のお時間に園へお越しください
園の一日
7:00~ | 開園(順次登園)、朝の身支度、自由保育 |
---|---|
午前中 | 朝の会(呼名、朝の挨拶、歌など) |
9:00~ | 午前のおやつ(0~2歳児のみ) |
11:00~ | 戸外活動(雨天時は各種プログラム) |
13:00~ | 昼食後のお昼寝(幼児は各種プログラム) |
午後 | 設定保育(政策・表現活動など) |
15:00~ | 午後おやつ(全年齢児) |
17:00~ | 帰りの会、順次降園 |
年間行事
4月 | 入園式 |
---|---|
5月 | こどもの日・内科健診・歯科健診・ハイキング |
6月 | 保育参観・懇談会 |
7月 | ウオーターフェスティバル・七夕会・プール・水遊び |
8月 | プール・水遊び |
9月 | お月見会・個別面談 |
10月 | ハイキング・ハロウィン |
11月 | スポーツフェスティバル・内科健診・歯科健診 |
12月 | クリスマス会・保育参観・懇談会 |
1月 | お正月遊び |
2月 | 節分・個別面談 |
3月 | ひなまつり・ハイキング・卒園式 |
地図
〒216-0005 神奈川県川崎市宮前区土橋2-1-7
求人情報
正社員
最終更新日 2023年09月15日
募集職種(仕事内容) | 保育士 | |
---|---|---|
試用期間3カ月あり(試用期間中の給与変更なし) | ||
給与 | 大卒 |
初任給 月給265,200円(基本月額179,700円+諸手当一律85,500円) <諸手当内訳> ・処遇改善1 20,000円(全地域一律) ・固定残業代 28,500円(見込残業15時間分) ・地域手当 31,000円(2022年度実績) ・処遇改善3 6,000円(全地域一律) ※固定残業について ・固定残業代は、残業をしなくても支給されます。 ・2022年度残業実績は、月平均12時間程度です。 ・月の残業時間が、見込残業時間を超えた場合は、 超勤手当として別途支払われます。 |
短大専門 2年 |
初任給 月給265,200円(基本月額179,700円+諸手当一律85,500円) <諸手当内訳> ・処遇改善1 20,000円(全地域一律) ・固定残業代 28,500円(見込残業15時間分) ・地域手当 31,000円(2022年度実績) ・処遇改善3 6,000円(全地域一律) ※固定残業について ・固定残業代は、残業をしなくても支給されます。 ・2022年度残業実績は、月平均12時間程度です。 ・月の残業時間が、見込残業時間を超えた場合は、 超勤手当として別途支払われます。 |
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短大専門 3年 |
初任給 月給265,200円(基本月額179,700円+諸手当一律85,500円) <諸手当内訳> ・処遇改善1 20,000円(全地域一律) ・固定残業代 28,500円(見込残業15時間分) ・地域手当 31,000円(2022年度実績) ・処遇改善3 6,000円(全地域一律) ※固定残業について ・固定残業代は、残業をしなくても支給されます。 ・2022年度残業実績は、月平均12時間程度です。 ・月の残業時間が、見込残業時間を超えた場合は、 超勤手当として別途支払われます。 |
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既卒 |
初任給 月給265,200円(基本月額179,700円+諸手当一律85,500円) <諸手当内訳> ・処遇改善1 20,000円(全地域一律) ・固定残業代 28,500円(見込残業15時間分) ・地域手当 31,000円(2022年度実績) ・処遇改善3 6,000円(全地域一律) ※固定残業について ・固定残業代は、残業をしなくても支給されます。 ・2022年度残業実績は、月平均12時間程度です。 ・月の残業時間が、見込残業時間を超えた場合は、 超勤手当として別途支払われます。 |
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その他手当 |
・交通費支給(上限30,000円)※但し、社宅制度を利用の場合は支給なし ・住宅補助(当社規定による) ※東京都及び千葉県の一部地域 ※自己負担1万円・家賃上限9万円・敷金・礼金・仲介手数料不要 ※家賃上限額は自治体の補助金額により、地域によって異なる ※一人暮らしサポート費用15万円支給(2024年4月度給与にて支給)新卒定期採用者のみ |
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就業時間 |
月曜日~土曜日 7:00~20:00 (休憩時間は法定通り) ※開園時間・閉園時間は園により異なる ※月単位の変形労働時間制 〇週40時間 〇月平均労働時間=8H×月平均労働日数20.33日=162.64時間(2023年) |
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休日・休暇 |
休日 年間休日数:125日(2023年予定) 月別休日は年間カレンダーに基づく 日曜・その他 リフレッシュ休暇(最大3日)※年間休日に含む 誕生日休暇(1日)※年間休日に含む 年末年始休暇(29~3日)※年間休日に含む 年次有給休暇(入社時に5日間付与、入社6か月後5日間付与。初年度合計10日間付与) 休暇制度 慶弔休暇・育児休業制度・産前産後休暇・子の看護休暇・介護休業制度など |
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勤務地 |
関東(東京・千葉・神奈川)にて当社が運営する、 AIAI NURSERY、AIAI MINI 各施設のいずれか ※配属先は希望を考慮いたします |
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資格 | 保育士資格取得者、及び取得見込み者(大学・短大・専門卒予定者) | |
待遇 |
・昇給:年1回(適時昇給あり) ・賞与:神奈川 年2回(会社規定に基づき支給) 職能給の1カ月分 (2022年度支給実績、業績により変動) ・各種社会保険完備: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・奨学金返済支援制度:月2万円・最大2年間 ・制服貸与: ポロシャツ/エプロン/ボトムス/キャップ/スリッポン ・給食費補助:7,700円/月 ・退職金制度あり:勤続年数5年以上 ・資格取得支援制度:当社規定の資格に限る ・社員持ち株制度 |
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研修制度 |
各種社内研修制度あり 入社前(時)研修 /新卒研修(新卒1年目~3年目)/海外研修(カンボジア・北欧) /保育実務研修 ・障害基礎研修 /1on1 など |
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